Quy chế thi đua năm học 2019-2020

PHÒNG GD&ĐT CẦN GIUỘC TRƯỜNG MG PHƯỚC HẬU Số: 143/QĐ-MGPH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Phước Hậu, ngày 19 tháng 11 năm 2019

          Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013; Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều luật của thi đua khen thưởng; Các văn bản hướng dẫn về công tác thi đua khen thưởng của Tỉnh Long An, UBND Huyện Cần Giuộc, Phòng GD&ĐT huyện Cần Giuộc năm học 2019-2020.
          Xét đề nghị của Hội đồng thi đua khen thưởng trường mẫu giáo Phước Hậu,
QUYẾT ĐỊNH
Điều1. Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế thi đua khen thưởng của Trường mẫu giáo Phước Hậu năm học 2019-2020.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế các nội dung về thực hiện Quy chế thi đua khen thưởng của nhà trường, ban hành Quy chế thi đua khen thưởng của Trường ở năm học 2018-2019.
Điều 3. Quyết Định này có hiệu lực kế từ ngày ký, các đồng chí có tên trong Hội đồng thi đua khen thưởng chịu trách nhiệm thi hành theo quyết định này./.
         

Nơi nhận: - Phòng GD&ĐT Cần Giuộc (để b/c); - Như điều 1; - Lưu VP./.

HIỆU TRƯỞNG               Mai Thị Ngọc Giàu

 
   
          I. NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG:
          1. Mục đích công tác TĐ - KT:
          Nhà trường tổ chức phong trào thi đua nhằm động viên khuyến khích các tập thể, cá nhân đem hết tài năng, năng lực của mình để cống hiến, xây dựng trường ngày càng phát triển và lớn mạnh về mọi mặt. Khen thưởng là sự ghi nhận công lao, thành quả của cá nhân, tập thể đã đạt được. Qua đó tạo động lực mới trong phong trào thi đua nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, đẩy mạnh sự nghiệp GD phát triển theo hướng trường đạt chuẩn quốc gia.
          2. Đối tượng khen thưởng
          Đối tượng được khen thưởng là: Các tập thể, cá nhân CB - GV - NV và các cháu đơn vị trường có thành tích xuất sắc trong mọi hoạt động của nhà trường và có đóng góp công sức to lớn cho sự nghiệp phát triển giáo dục.
          3. Nguyên tắc khen thưởng
          - Tổ chức  bình chọn công khai, dân chủ, kịp thời, đúng đối tượng. Cá nhân và tập thể được khen thưởng phải có tác dụng cho mọi người noi gương.
          - Chú trọng khen thưởng đối với cá nhân, tập thể có nhiệm vụ khó khăn nhưng đã có nhiều nổ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
          - Kết hợp khen thưởng tinh thần lẫn vật chất
          II. Các hình thức khen thưởng
          1. Đối với CBGV-NV
          - Đạt Danh hiệu Lao động tiên tiến.
          - Đạt Danh hiệu Chiến sỹ thi đua ( Có 3 cấp: Cơ sở, câp tỉnh và Toàn quốc)
          - Đạt giải các cuộc thi GVG, các cuộc thi khác do nhà trường và các cấp tổ chức.
          - Đạt kết quả thi đua học kỳ và cuối năm được xếp loại : Xuất sắc.
          - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm học.
          2. Đối với tập thể tổ chuyên môn, lớp và cá nhân học sinh:
          - Đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc.
          - Đạt danh hiệu Lớp tiên tiến.
          Cá nhân học sinh: Học sinh đạt học sinh giỏi, Bé ngoan chăm học, học sinh đạt các giải Nhất, Nhì, Ba toàn trường các hội thi do nhà trường và các cấp tổ chức.
          III. Tiêu chuẩn xét đề nghị khen thưởng - thi đua
          1. Lao động tiên tiến: Phải đạt các tiêu chuẩn sau đây
          - Đã được đăng ký thi đua ngay từ đầu năm.
          - Đối với giáo viên phải giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ công tác được giao với năng suất cao, chất lượng tốt. Đối với cá nhân làm công tác hành chính phải có trình độ chuyên môn cao, tham mưu đề xuất và cải tiến phương pháp làm việc đem lại hiệu quả cao hơn.
          - Gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước; có tinh thần đoàn kết, tương trợ lẫn nhau; có ý thức bảo vệ của công, bảo vệ uy tín của trường, của CBGV-NV và gương mẫu đi đầu trong những lúc khó khăn.
          - Tích cực học tập chính trị, văn hóa, CM nghiệp vụ để nâng cao trình độ.
          - Tích cực cải tiến trong công tác đem lại hiệu quả cao.
          - Kết quả thi đua cuối năm phải đạt từ loại Tốt trở lên.
          - Đảm bảo 100% ngày giờ lao động. (Trừ đi công tác, học tập do cấp trên điều động; nếu nghỉ theo luật lao động không quá 15 buổi/ năm học).
          - Có nhiều đóng góp tích cực trong trang Web nhà trường.
          - Được Hội đồng thi đua và Tập thể sư phạm tín nhiệm.
          2. Chiến sỹ thi đua cơ sở: ( nội dung như LĐTT) có thêm các nội dung sau:
          - Đã được đăng ký thi đua ngay từ đầu năm. Phải đạt LĐTT hai năm liền (Nếu đứt khoản thì năm đó là năm nghỉ thai sản mới được).
          - Nếu là GV,NV bắt buộc phải tham dự hội thi và đạt GVG, NV giỏi cấp trường, cấp huyện. Đồng thời phải có KQ SKKN cuối năm đạt từ loại B cấp trường trở lên.
          - Đủ 3 tiêu chuẩn theo quy định của BGD& ĐT ban hành.
          - Kết quả thi đua cuối năm của nhà trường và đoàn viên công đoàn có ít nhất đạt một xuất sắc, còn lại phải đạt tốt
          - Đảm bảo 100% ngày giờ lao động. (Trừ đi công tác, học tập do cấp trên điều động. Nếu nghỉ theo luật lao động không quá 6 buổi/ năm học).
          - Được tập thể Hội đồng thi đua tín nhiệm.
          3.Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh:
          Ngoài các tiêu chuẩn đã được nêu ở danh hiệu CSTĐCS ở trên, phải đạt 3 tiêu chuẩn dành cho CSTĐ cấp Tỉnh theo qui định của BGD&ĐT ban hành.
          4. Danh hiệu cao hơn:
          Tiêu chuẩn đã được qui định theo Quyết định 32/2000/QĐ-BGD&ĐT và các quy định khác của Bộ GD&ĐT.
          5. Lớp tiên tiến
          - Về học lực: Có tỉ lệ trẻ trên 90% đạt các chỉ số đánh giá trẻ theo các lĩnh vực phát triển. Tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng dưới 3%, hạn chế trẻ béo phì. Có số học sinh tham gia và đạt các giải cao toàn đoàn Nhất Nhì Ba trong các hội thi cấp Trường và Huyện.
          - Có thành tích xuất sắc trong các cuộc thi và mọi phong trào của nhà trường tổ chức. Lớp tham gia và giữ gìn vệ sinh môi trường tốt.
          6. Tập thể Lao động xuất sắc:
          Tập thể phải có ít nhất 80% cá nhân trở lên đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Các quy định của ngành, của trường. Không có cá nhân nào bị hình thức kỷ luật từ cảnh cáo trở lên.
          IV.Chế độ khen thưởng và quỹ khen thưởng
          1. Mức tiền thưởng: Quy định theo Nghị định 56/CP ngày 30/7/1998 đối với các danh hiệu LĐTT, CSTĐCS do UBND Huyện quyết định và UBND Tỉnh đối với CSTĐ cấp Tỉnh; học sinh đạt giải các cấp.
          2. Ngoài ra nhà trường thưởng cho GV,NV đạt giải cao trong các hội thi cũng như các phong trào thi đua khác do nhà trường phát động như các cuộc thi tìm hiểu pháp luật, bài viết về đạo đức nhà giáo, về gương sáng nhà trường các bài dự thi khác, các giải thể dục thể thao văn hóa văn nghệ do nhà trường tổ chức hoặc cấp trên tổ chức nhưng chưa phát thưởng thì nhà trường căn cứ theo Quy chế chi tiêu nội bộ để khen thưởng.
          V. Hồ sơ đề nghị khen thưởng-Thi đua.
          Thường trực hội đồng thi đua trường phối hợp với chủ tịch HĐTĐ xây dựng hồ sơ theo công văn của UBND và PGDĐT Huyện Cần Giuộc về công tác thi đua khen thưởng năm 2019-2020
          VI. Tổ chức tuyên dương khen thưởng và trao thưởng.
          Đối với CB,GV,NV: Nhà trường tổ chức khen thưởng vào dịp kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 và lễ tổng kết năm học tại đơn vị.
          Đối với HS: Nhà trường tổ chức khen thưởng vào dịp bế giảng năm học.
          Lễ được tổ chức trang trọng, đúng nghi thức nhưng gọn nhẹ, tiết kiệm, tránh phô trương hình thức; có tác dụng động viên, giáo dục và noi gương.
            VII. Tổ chức phong trào thi đua:
          1. Các thành viên của HĐTĐ trường, Thủ trưởng đơn vị, BCH CĐ trường tổ chức phát động phong trào thi đua và có kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện, theo dõi đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết đánh giá, xét duyệt và đề nghị các cấp khen thưởng.
          2. Thường xuyên đổi mới công tác thi đua để nâng cao chất lượng công tác, thực sự là động lực thúc đẩy sự phát triển vững chắc, toàn diện của trường; tránh chạy theo số lượng mà bỏ quên chất lượng
          3. Các tổ chuyên môn và tổ chức Công đoàn trường tổ chức vận động tổ viên đăng ký và tổ chức thi đua một cách thiết thực đem lại hiệu quả cao trong công tác.
     

CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN           Trần Thị Lan

TM/ HĐTĐKT TRƯỜNG CHỦ TỊCH Mai Thị Ngọc Giàu